Uno de los temas analizados fueron las paritarias, punto central al que el Intendente manifestó que en los próximos días de febrero habrá novedades al respecto, realizando los anuncios correspondientes de aumentos y de esta manera seguir luchando contra la inflación y que el ingreso del empleado municipal no se vea deteriorado ni pierda su valor adquisitivo.

Durante el encuentro se analizó la agenda 2022, como encarar este año con acciones administrativas en relación a lo que percibe el empleado en concepto de pago por salarios, plus, bonos especiales, situaciones que, desde el Gremio Municipal, reconocen a través de los mensajes y comentarios que llegan de los propios empleados municipales.

Otro de los puntos conversados fue la carrera administrativa municipal, que será analizada y tratada a través de la Mesa de Relaciones Laborales. También desde SOYEMGO el Secretario transmitió al Intendente la conformidad de pagos especiales, bonos, plus; como el bono navideño de 40 Mil Pesos, pagado en dos cuotas a la totalidad del personal, un hecho que se dio por primera vez y que causó un impacto significativo en los ingresos de los dependientes municipales.

Toda esta situación económica-financiera del Municipio se acciona con compromiso y responsabilidad teniendo en cuenta que la Comuna, además del pago al personal debe garantizar la prestación de los servicios, asegurar la continuidad de obras, la atención sanitaria y las demandas cotidianas.